نگاهِ نو
→ بازگشت به تست‌ها

رغبت‌سنجِ شغلیِ هالند (RIASEC)

در هر سؤال، فعالیتی را انتخاب کن که بیشتر برایت جذاب است و دوست داری انجامش دهی — نه آنچه در آن مهارت داری یا «باید» انتخاب کنی.

ریشه و پیشینه: بر پایه‌ی نظریه‌ی انتخابِ شغلیِ جان هالند و مدلِ شش‌گانه‌ی رغبت‌های RIASEC.

منبع: متنِ اصیلِ نگاهِ نو، وفادار به مدلِ رغبت‌سنجیِ هالند — نه کپیِ پرسشنامه‌ی رسمی.

⚠️ این یک خودسنجیِ آموزشیِ غیررسمی است، نه ابزارِ تشخیصیِ رسمیِ شغلی. بیشترِ افراد ترکیبی از دو یا سه نوع هستند؛ این تست نوعِ غالبِ علاقه‌ی تو را نشان می‌دهد.

1. کدام فعالیت بیشتر برایت جذاب است؟

2. در محیطِ کار، کدام نقش را بیشتر دوست داری؟

3. اوقاتِ فراغتت را بیشتر چگونه دوست داری بگذرانی؟

4. کدام درس یا موضوع را بیشتر دوست داشتی یا داری؟

5. کدام جمله بیشتر دربارهٔ تو صدق می‌کند؟

6. یک پروژه‌ی جدید به تیمتان سپرده شده؛ دوست داری کدام بخش را برعهده بگیری؟

7. احساسِ موفقیت را بیشتر کِی تجربه می‌کنی؟

8. محیطِ کارِ ایده‌آلِ تو چه ویژگی‌ای دارد؟

لطفاً به همه‌ی سؤال‌ها پاسخ بده (0 از 8)

یه نفس تازه